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我和领班说了辞职领班同意了说行明天和老板说，但今天我和老板说那钱多久给我，但老板说他没有辞退我，还要我去上班，我不想去，因为那个老板昨天揪我耳朵，然后我可以不去吗？拿得到工资吗？

劳动纠纷

2022-11-24 21:42:38

劳动者被辞退的，工资是立即给的。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资，且应当以货币形式来付清，不能够克扣或者无故拖欠。
这种情况一般是看你们是否签了劳动合同，如果签了就按照合同

追问：我们并没有签订劳动合同

解答：这种情况你可以要求单位支付完你的工资，不去上班
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劳动合同纠纷 585

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

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员工无故旷工一天且给公司造成损失被微信口头辞退申请了劳动仲裁

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是的，用人单位在试用期内未与员工签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之

试用期被辞退，怎么要求赔偿，是不是不能签解除劳动合同通知书

试用期被辞退应依法赔偿。未签劳动合同，要求双倍工资；若用人单位无故解除，要求支付半个月工资补偿，或提

我买试用期六天了，突然被辞退，不让去上班了，能够让公司赔多少

试用期被辞，权益受损可维权。如公司未交社保，可要求补缴，并依据《劳动合同法》主张经济补偿。协商不成，

被不公平辞退心情不好?

判断辞退是否公平，主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果用人单位在劳动者无过错的情况下进行辞退，且未

你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是

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如果您决定通过法律途径维权，首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转

您好可以帮你维权解决

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