法律咨询

厂里管理不到位导致员工阳性赔偿吗

劳动纠纷

2022-06-27 01:35:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工裁员应该赔偿员工吗

劳动合同纠纷 465

不服从管理，要此退员工要赔偿

用人单位侵害劳动者人身权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

公司倒闭管理员工怎么赔偿

企业法律顾问 300

公司结业员工有赔偿吗

公司注销 4836

公司结业员工有赔偿吗

员工被第三方来管理员工不认可，可以得到赔偿吗

按照合同约定处理

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

公司倒闭孕妇员工怎么赔偿

公司倒闭孕妇员工怎么赔偿

01:11

公司解散怎么赔偿孕妇员工

孕妇被辞退 2628

公司解散怎么赔偿孕妇员工

厂里老板突然不做了老员工有赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

厂里管理打员工该赔偿吗

职工在厂里打架，后来报警的，经调查，如果不是因执行工作任务造成他人损害的，厂里无需承担责任。如果工作

公司因单价下调引起员工不满，然后管理层不安排工作，故意引起员

“安排员工加班”是否合法

公司炒掉员工赔偿金额是多少？公司以员工业绩不达标为由炒掉员工

按照《劳动合同法》第47条的规定，赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

员工对公司管理不善和裁员有什么补偿？

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

管理人员按工作年限陪付了，要求与管理人员一样支付赔付金可以吗

你好，可以一般可以这样要求。

如何处理员工在外地离职的问题？

按照公司的规章制度处理

正常工作的员工没事干，但是员工写请假单合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

劳动合同与劳务合同有啥区别？

劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订，明确双方权利义务，受劳动法规调整。劳务合同则

就是我在工作然后他说只能周6周日休假一次不能休两天这种算犯法

公司每周只让休一天，处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理安排休假；2. 协商不成，可向劳动监察部

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资

除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种

在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新乡律师长垣市律师封丘县律师辉县市律师获嘉县律师卫辉市律师新乡县律师延津县律师原阳县律师红旗区律师牧野区律师卫滨区律师凤泉区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权