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嗯我是一名外包人员但是总是被要求强制加班不给请假怎么办

劳动纠纷

2022-11-24 22:22:53

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
员工有权拒绝加班。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当保障合法权益。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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强制员工加班怎么办

劳动合同纠纷 1520

您好，我是一名临时工在一个保安公司上班但是过年不加班还要扣钱

去劳动仲裁。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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公司强行让员工加班怎么办

劳动工伤 1080

交通事故赔偿项目是否在一案主张

交通事故赔偿项目

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甲方要求强制加班怎么办

强制员工加班可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，并要求按规定支付加班费用。根据法律规定，用人单位应当

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

国庆不给加班工资怎么办

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公司强制要求加班怎么办

执行动态 2193

公司强制要求加班怎么办

周末加班不给加班费怎么办？公司周末要求员工加班又不给加班费请

周末加班不给加班费的，员工可以与公司协商要求获得加班费。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门投诉，

强制加班不加班开除了还不给工资怎么办

经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

公司要求员工加班不给工资怎么办

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

我是快递客服人员过年期间公司不放假强制要求值班我该怎么办

你好，春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。你可以

中秋强制加班怎么办？不给批假

有合同的，按合同处理吧。

邮政储蓄领导利用员工周末加班一天不给报酬不要说修年假不给批假

你可以向劳动局投诉，戓者申请劳动仲裁维护合法权益

暑假工人可以辞职几天

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

你好我想问下我辞职报告打了快两个月没给我办离职手续可以起诉吗

针对公司不办理离职手续，您可以选择协商、投诉或起诉等处理方式。首先尝试与公司协商，要求尽快办理；若协

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

不签劳动合同该如何告公司

不签劳动合同可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证等；2.向劳动仲裁委员会提交申请

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

不接受视为自愿提前解除劳动合同，我司不做任何经济补偿。这条合

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严

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