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竞业限制协议中规定 1:如果甲方不支付或无正当理由故意克扣竞业限制补偿的,则本协议约定的乙方的竞业限制义务自行终止。2:支付方式按月支付。如果第一个月内没支付补偿金同时也没有书面沟通什么时候支付,是不是竞业协议就自行终止了!如果第49天公司才想起来支付这个补偿金,如果员工不想继续执行竞业协议,员工是否的做法合法了!如果公司起诉员工违反竞业协议,员工是否会输!
公司企业
2022-08-10 13:06:57
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这种情况这种情况员工赢的可能性还是有的,
丁力律师
2022.06.26 17:52:57 解答
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员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《
劳动合同法
》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动
合同
或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
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2022.06.25 15:04:01 解答
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竞业限制协议有吗?需要看一下协议如何约定的,有相关成功案例可供参考
李梦歌律师
2022.06.25 20:13:03 解答
你好,按照双方签订的竞业限制协议的约定处理
施璐律师
2022.08.10 13:06:57 解答
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竞业限制协议中规定如果甲方不支付或无正当理由故意克扣竞业限制补偿的,是不是竞业协议就自行终止了!
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