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公司要签订竞业限制协议，合同上写乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资，补偿费按季支付。协商时公司说只给一个月的补偿费，这种只给一个月的补偿，竞业合同是否还奏效呢

劳动纠纷

2022-06-28 11:38:13

您好，你是可以拒绝签署的，如果协商不成，是可以申请仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
您好，双方同意，签了合同，就是有效率的。
对于竞业限制的经济补偿金数额，法律法规并没有强制性规定，一般尊重双方的约定。具体数额由用人单位与劳动者本着公平自愿的原则进行约定
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竞业限制补偿可以合同约定吗

劳动合同纠纷 390

竞业限制协议补偿金支付年限

员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

竞业协议补偿金标准

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违约金约定有没有数额限制

合同违约责任 232

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竞业限制协议可以约定补偿金吗

劳动合同纠纷 110

离职后未支付竞业限制补偿金，这样竞业协议有效吗

未约定经济补偿金的竞业限制协议无效，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

竞业协议违约最多赔偿多少倍

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试用期约定的服务期合同是否有效

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企业未支付竞业限制补偿费

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

关于竞业协议，劳动者离职后，用人单位就无法给劳动者支付补偿金

竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照

用人单位在竞业限制协议中约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中

你好，违法的。竞业限制中的补偿金和工资是分开的，不能包含进去。

乙方在竞业限制期限内履行本协议项下的义务，甲方为此按竞业限制

单位需要支付竞业限制补偿金的

甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

你好，这属于竞业限制问题，具体情况需要研究相关协议内容。

关于公司竞业禁止的期限规定有哪些

针对竞业协议期限问题，通常的约定是在两年以内。这个期限是由用人单位与劳动者通过协商确定的，但无论如何

公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

我要是没签合同的话辞职可以直接走吗?

不签合同并不可以直接离职。根据相关法律，劳动者在离职前应提前通知用人单位，确保工作交接和薪资结算的顺

离职5年重新雇佣还可以设试用期吗

可以。具体操作：1. 根据岗位需求和员工经验，合理设定试用期时长。2. 明确试用期内的工资待遇和福利

学校法定节假日不放假违法吗？法律规定是什么？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

实习生提辞职，实习合同签订时说明离职需要提前十五天，咨询一下

离职时间依协议定。如果实习协议规定提前十五天通知，则在提出离职后，应继续工作至少十五天。若公司有其他

一式两份的劳动合同，合同编号也是一摸一样的吧

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

现在有处分还没有撤销学校暂时没有发毕业证现在这种情况工作单位

您好：在这种情况下，工作单位可以与您签订劳动合同并为您缴纳五险一金。学信网显示“不在籍（结业）”

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