今天与公司签了新合同，里面增加了保密与竞业限制。内容如下：(一)因乙方为甲方核心员工，对其知悉甲方的商业秘密具有保密义务:(二)未经甲方同意，在职期间不得在其他医疗机构任职:(三)不论因何种原因从甲方离职，离职后36个月内不得在东西湖区(包括周边10公里)范围内的医疗、卫生机构就职。(四)从本合同履行期限届满后双方不再续约的第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。(四)乙方不履行前述约定义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的3倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。现在有些后悔，但已经签字了。医院尚未盖章，想把合同要回来可不可以。担心我去要时医院马上把章盖上。我尚在试用期，社保也没有交。也不是什么高级技术人才（无资格证书）。要是拿不回来怎么办。真的要遵守这个协议吗？
合同纠纷
2020-12-30 21:47:37
共有1位律师解答
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你好，这属于竞业限制问题，具体情况需要研究相关协议内容。追问：协议内容都在上面了，合同里提到的保密内容就只有工资。我尚在试用期，这个协议生效吗？解答：你好，情况复杂，最好能当面沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
