律师您好!我与单位签订了一份劳动合同,其中包含竞业限制的条款:“乙方负有保守甲方商业秘密的义务(保密内容与范围另行确定),乙方若离职,则自愿进行竞业限制(范围另行约定)。竞业限制期限自离开甲方之日满两年。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿为每年1个月的离任时工资数额(约为2000元/月),若违反单位收取违约金10万元。”请问是否可主张该条款显失公平无效,谢谢!
合同纠纷
2014-03-14 09:21:44
共有2位律师解答
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这是可以的，如果涉及商业秘密的行业，是可以的。
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补偿金额过低，可以主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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