老师您好，我们公司是在青浦，公司从4.1开始封控，我是具备居家办公条件的，但是公司强制调休，4月份调休了一个月工资全额发放。5月份公司开始让居家办公，工资全额发放。6.1日公司复工开始去公司上班并向公司提了离职，6月30日为最后工作日，目前公司说我还欠223(28天)工时，会在最后一个月工资里扣除，6月份满勤是21天班，等于我还要赔钱给公司吗？是合理的吗？我6月工资该如何发放？
劳动纠纷
2022-06-24 21:07:15
共有2位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
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你好，克扣工资是违法的，可以投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
