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公司实行单双周休息，1月份5、11-12、19为休息日。20号开始放年假，算1月份工资时公司按25天应出勤，18天实际出勤，算了员工7天无薪假，是否合理？
合同纠纷
2020-03-21 15:51:50
共有1位律师解答
合理的你对此不服的，可以申请劳动仲裁
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