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你好,我想问一下,就是一个工作了十多年的老员工,被辞退了,然后公司不给
违约金
,怎么办
劳动纠纷
2022-06-25 16:37:50
共有20位律师解答
你好,用人单位违法解除合同的,可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
你好,保存被辞退的证据,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
你好, 如没违返公司规章制度,是可以主张工龄补偿的。
你好,如果有辞退证据的话,可以跟公司要赔偿金的
你好,是因为什么原因被辞退的呢
你好,是可以去申请劳动仲裁赔偿
你好,有没有签合同,可以追究
你好 可以委托我们代理
你好,这边合同社保有吗
可以申请
劳动仲裁
可以委托我们帮你争取赔偿
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金
在没有违反公司的规章制度,下被辞退的可以向公司提出赔偿
你好,可以仲裁要求赔偿。
你好根据你所说是可以劳动制裁
您好,请问是什么原因被辞退的呢
因为什么辞退呀,你说一下情况
您好,可以索要双倍经济补偿金
公司应支付经济补偿金,经济补偿金根据工作年限确定,公司不给您可以申请劳动仲裁
你好,你这个情况可以搜集证据资料做仲裁维权处理。
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