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入职2个月，公司没给交医社保，签订的劳动合同也不盖章给我，一直拖着。之前也从前同事那听到过不少，离职后少发工资，甚至还有不发的情况，我还在试用期，请问如果主动离职要怎么办，担心公司少发工资，不给交医社保。如果被动离职，要怎么办。

劳动纠纷

2022-06-24 09:33:30

你好，主动离职的话是没有补偿金的，你这情况建议仲裁
试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
主动离职提前三天告知用人单位，主动和被动离职均不可少发工资、不发工资，可以去劳动监管部门投诉。

追问：可以以不交社保或者其他方式提出被动离职。要取补偿吗
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