法律分析:没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请
劳动仲裁,从你离职开始算,劳动
仲裁时效为一年。申请劳动
仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有
劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。