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你好，公司规定试用期三个月，但第二个月就口头说我转正了，我是3月15号入职的，现在6月23，三个月也到了。我现在想离职，不知道算不算转正，医社保还没交

劳动纠纷

2022-06-23 14:31:11

依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退。如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。《合同法》：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 672

我入职某公司三个月，没签合同，当时说的是三个月试用期，公司让

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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月中离职公司是否缴纳当月社保

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我是3月15号进公司，试用期2个月。签订合同。转正以通过。那

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

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试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

我是3月15号进公司，试用期2个月。签订合同。5月15号转正

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

当时说三个月试用期，现在过了三个月了没有给我转正签合同，请问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司工作了两个月，第一个月试用期，第二个月转正，不想做的

可以向劳动部门进行投诉处理的

我是7月10号入职的，说好是三个月转正，现在已经四个多月了，

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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