我在未毕业的时候与公司签订了6个月的实习协议，但是我现在已经毕业，还有两个月满六个月。公司让做满6个月之后转正，这违法吗
劳动纠纷
2022-06-30 09:24:11
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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
你好，如果签订的试用期合同约定试用期时间和工作时间是合法的，公司要求6个月转正是合法的，1追问：可是我就签的实习合同，不是试用期合同
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您好 如果您这边要签订3年以上的合同 您的试用期可以到6个月追问：我就签的实习协议，没有说是试用期
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
