你工厂没有签订劳动合同，试用期7天，7天之后转为正式工，但是离职需要满3个月才可以，不满3个月辞急工要扣一个月的一半基本工资，这算违法吗
劳动纠纷
2020-12-03 15:44:49
共有3位律师解答
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 需要注意的问题： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。
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你好，劳动者在试用期内提前3天向用人单位提出辞职，试用期过后提前一个月向用人单位提出辞职即可。工厂的行为是违法的。
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您好！具体情况建议详细谈一谈，有多少人跟您一样的情况呢？尽早维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
