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干了一年多才签劳动合同，但劳动合同上的日期却是入职的时间我们去找公司公司不承认我们也没有证明是以后所签的劳动合同这种情况怎么处理？

劳动纠纷

2022-06-23 09:01:52

这种后补合同，没办法，公司是否缴纳社保，未缴纳的话可以申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，在劳动合同当中填写的入职日期必须以实际入职日期为准，而不是以签订合同的日期为准的。
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