法律咨询

部门岗位合并了，安排做其他的不想去，这个能怎么做？

其它

2022-06-22 16:53:01

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司岗位调动我不去可以吗

企业法律顾问 1530

劳动合同还没到期，公司安排去其他地方做其他岗位工作，如果不去

如果调整岗位，你没有同意的话可以不去的。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不服从工作安排可以辞退吗

不服从工作安排可以辞退吗

01:19

公司安排调岗位不服从离职有补偿吗

劳动合同纠纷 1548

企业可以单方面调动员工的岗位吗？

裁员案例 22587

企业可以单方面调动员工的岗位吗？

公司解散一个部门，把员工安排到别的部门，不想去的话！退休得到

辞职后，社保怎么续交： 1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移

河北海岳(任丘)律师事务所

公司合并能裁员吗

公司合并能裁员吗

01:04

员工能自己安排年假时间吗？

员工能自己安排年假时间吗？

我们公司改革，把我们部门合并到别的部门，本部门的员工不想去别

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司部门岗位合并，调离岗位，去自己多次拒绝的岗位。可以吗？

协商不成，可以通过法律途径维权

公司调动，取消部门调动岗位，不想去，能得到补偿吗？

如果用人单位没有与职工协商，直接调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并要求用人单位按照职工在本公

现在我们公司已经撤了我现在的岗位，现在想安排我去别的岗位，我

降低了你的职务或者劳动报酬你是可以离职并要求补偿的

公司因为厨房外包，公司不想以辞退的理由赔偿，把我调配到一个新

如果属于变相解雇的话，你们就申请劳动仲裁处理

入职一年，公司现以不能胜任为由，安排调部门调岗位，我不服从。

一般公司要求调岗需要给理由，如果理由成立，要服从公司安排

换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

实习期间签订了三方协议，要交违约金吗？

你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里

这种情况下可以申请劳动仲裁。

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