法律咨询
我是一名暑期工,我现在不想干了,但是老板因为招不到人拖欠我工资不让我走
劳动纠纷
2022-06-23 08:12:42
共有3位律师解答
拖欠工资的,可以到劳动局劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁提起劳动诉讼
"劳动
合同解除
的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动
合同
;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
可以到劳动监察大队反映
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14559
我是个暑期工家里有事不想干了。他说找不到人了不能让我走,没签
对单位不给工资的,建议是可以先找对方协商,协商不成的话,申请仲裁处理。而没签合同的,要找能够证明存在
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
老板拖欠工资跑路找不到人怎么办
01:11
2345
暑期兼职老板拖欠工资怎么办
劳动工伤
985
长期工干了一个月可以走吗?
劳动合同纠纷
1795
我是个暑期工家里有事不想干了。他说找不到人了不能让我走,没签
<p>没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
暑假工不给钱违法吗
01:32
2345
交通事故赔偿项目是否在一案主张
交通事故赔偿项目
寒假短期工干了几天不想干了,老板不结工资。
法律分析:老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最
人咨询过
继续咨询
我是暑假工,辞职不到一个月,但我要走呀了,可是老板不让走不发
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳
人咨询过
继续咨询
我是一名暑假工,做的是钟点工,被老板辞退,工资一直拖欠,和老
老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
人咨询过
继续咨询
我是一名暑期工 干了活老板不给工资
暑假工用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
我现在在干寒假工,然后现在不想干了,老板不让走,不给工资怎么
你好,不给工资,不想干劳动额,建议可以申请劳动仲裁找对方拿回工资的。
人咨询过
继续咨询
我在保安公司上班,是暑假工,想离职,老板说干不到时间不让走,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
个人用工不签合同是否违法
是的,违法。如未超过一年,应尽快补签劳动合同;超过一年则视为无固定期限合同,除补签外,还应支付双倍工
我是应届毕业生,然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢
在法律上,应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后,应届生身份通常不会恢复。常见
乙方未按要求完成产品设计,可以解除合同吗?
可以。具体操作:1.首先与乙方沟通协商,寻求补救措施;2.若协商无果,根据合同约定或《中华人民共和国
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师