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实习期没有休班算不算违法,公司说按上个月的入职时间算每十天给下一个月一个休班,我上个月5.22入职,6月份只有端午节一天休班
劳动纠纷
2022-06-21 16:11:06
共有2位律师解答
应该正常休班的。单位做法不合法
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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