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孕期中到合同了，学校不续签

劳动纠纷

2022-06-21 10:12:09

不合法。
《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。
你好，用人单位不续签劳动合同可以要求其支付经济补偿金的
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
您是跟学校签的聘用合同吗？
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孕期合同到期公司有权不续签吗

劳动合同纠纷 6020

哺乳期，合同到期，公司不续签

劳动合同到期后可以选择不续签，但是前提是与对方协商好了，或者是进行一定的补偿，如果有以上规定的不允许

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

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劳动维权 511

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北京市盈科（深圳）律师事务所

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合同通则一般规定 1630

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