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请问和劳务公司签的合同，一小时18元小时工，这种不满三个月合同上面写的要扣1500的工资合法吗

劳动纠纷

2022-11-25 07:46:24

您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的，则可认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则当事人可以维权要回属于自己的工资。
您好，建议申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
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