法律咨询

医院辞退，与科室主任不和，后一天下午病人还没来，在看手机，被医院检查人员看到，又发现卫生问题，然后主任以此，又以顶撞，不听从安排，向医院反映，接着人事辞退，问有否补偿金，说补一个月工资，后又改口，说要调查是个人原因还是科室原因，个人原因没有补偿。

劳动纠纷

2022-06-21 15:51:08

您好，一般情况下按照员工在医院的工作年限补偿,每工作满一年就向员工提供一个月的经济补偿金,最高不超过12个月
建议申请劳动仲裁，获得赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2195

医院辞退，然后被医院检查发现玩手机和卫生差，在医院反映顶撞他

您好，一般情况下按照员工在医院的工作年限补偿,每工作满一年就向员工提供一个月的经济补偿金,最高不超过

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1905

员工离职，一定要单位同意批准吗？

劳动争议问题解答 1585

员工离职，一定要单位同意批准吗？

.医院的合同员工中午喝醉后，在科室里吵闹，被副院长发现，停下

协商不成，可以考虑诉讼维权

单位辞退员工，需要先通知工会吗？

劳动法案例 25958

单位辞退员工，需要先通知工会吗？

你好，我想问一下，合同没有到期，医院科室要回收，我们可能会被

你好，可以到劳动仲裁部门申请仲裁

帮忙换工作，说现在身体不舒服，上司说现在没有别的工作单位，你

什么病呢？工作中有接触化学品或粉尘等职业危害物质吗

你好，我现在是孕妇。因为高危妊娠不能上班。一开始医院请了半个

你好，用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同，用人单位的这种做法是不合法的，不是因

无缘无故的辞退，还能仲裁吗？

无故辞退维权途径一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改

试用期没有签劳动合同辞退怎么办

试用期未签合同被辞，可仲裁。操作包括：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁部门提交

我在一个单位工作不到两个月就被老板无缘无故解雇了。我没有签订

可以向劳动局投诉

针对孕期被辞退赔偿多少个月

孕期被辞退，依法获赔偿。根据工作年限，满1年赔1个月，不满按比例算。若工资高于平均，按3倍赔，不超1

工作两年被T出群是不是算被辞退

被踢出群不一定算辞退。应确认单位意图，若属非法辞退，可要求赔偿。具体操作包括：与单位协商、收集证据、

我上了6年的公益岗位，今天要求辞退，合理吗

辞退需合法合规。如认为辞退不合理，1. 可与单位协商，要求合理解释和补偿；2. 协商不成可向劳动仲裁

我想咨询如果已经到了退休年龄，这种公司要辞退的话，可以要求公

您好，公司辞退的理由是

个人承包的工作，在那工作因发生口舌要被辞退有补偿吗

个人承包工作被辞退，处理方式包括协商解除、法定解除和违法解除。协商解除需双方达成一致，法定解除需符合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阜阳律师阜阳找律师阜阳劳动纠纷律师

阜南县律师界首市律师临泉县律师太和县律师颖上县律师颍州区律师颖东区律师颖泉区律师

阜阳房产纠纷律师阜阳公司法律师阜阳合同纠纷律师阜阳婚姻家庭律师阜阳交通事故律师阜阳劳动纠纷律师阜阳刑事辩护律师阜阳债务债权律师