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上一个月班不让离职怎么办

劳动纠纷

2022-06-20 16:25:24

你好，没有签订合同，直接随时走人，无需同意。

追问：签了派遣员工入职承诺书。

解答：这个不能作为劳动合同确定。
您好，实习生提前三天提交书面离职证明即可。
您好，您提前几天通知用人单位就可以
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
可以到劳动监察大队反映
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