法律咨询

“任何一方提前三天通知对方，可解除本协议” 劳动协议里出现这句话，是否说明提出辞职不属于违约

劳动纠纷

2022-06-18 23:09:49

单位是否有明确具体的试用期考核标准，如果没有，建议谈话过程录音，被辞退后维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前解除劳动合同是否违约

劳动合同纠纷 375

在解除本协议前，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协

法律分析：一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的

北京市盈科（深圳）律师事务所

合同约定自动终止是否需要通知

合同约定自动终止是否需要通知

01:06

员工提前解除劳动合同是否算违约

劳动合同纠纷 216

合同解除视为通知的如何约定

合同解除视为通知的如何约定

我现在在试用期，想要辞职，合同原文“乙方在试用期内提前三日通

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

单方面辞职劳动合同书违约吗

单方面辞职劳动合同书违约吗

01:32

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

与用人单位签订了十年的服务协议，无法提供约定的劳动岗位，现劳

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

合同约定10年内单方不得解除合同，如果出现法定解除事由可以解

合同中直接约定单方解除权的，当解除权行使条件满足时，可以单方面解除。合同没有约定的，根据《合同法》等

合同上有一条本劳动合同期满，自然终止。乙方愿意续签劳

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

提前三天离职申请，签订了劳动合同而且提前三十天提交离职申请是

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

签订劳动合同期为三年，是不是提前一个月与单位提出书面辞职申请

员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和

协议中写道“本协议有效期内双方均可提前七天书面通知另外一方解

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗？

一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定，如果支付三倍工资同时劳动自愿加班，那就不违法。

现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

试用期可以赔偿，因为公司说我请假多解雇了我吗？

你好，申请劳动仲裁

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

入职不到一个月需要提前几天提出离职

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

被公司调离原岗位，这个岗位我干不了，现在他们要把我退到人事部

针对公司调岗问题，常见处理方式有协商、投诉等。您应先尝试与公司沟通，表达自身情况和意愿。如协商无果，

在传媒公司签了一年合同，不想干了，怎么办？

可解除合同，具体操作如下：1. 与单位协商解除合同，双方达成一致即可；2. 提前通知单位解除合同，需

在医院做完手术不给开病假条

除了病假条，您还可以提供医院的诊断证明、住院证明、手术记录等文件来证明您因病需要休息。这些文件通常包

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

揭阳律师惠来县律师揭东区律师揭西县律师普宁市律师榕城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权