法律咨询

我是劳务派遣，用工单位领导无故辞退然后劳务派遣对我有什么补偿

劳动纠纷

2022-06-17 17:55:49

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

劳动合同纠纷 480

劳务派遣用工单位辞退我

劳务派遣被辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳务派遣单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

李林华律师

广东港泰律师事务所

劳务派遣被辞退怎么办

劳务派遣被辞退怎么办

01:16

标准转正贮存条件

实习生转正

标准转正贮存条件

什么是劳务派遣用工

劳动合同纠纷 4355

用工单位可以辞退劳务派遣员工

您好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

01:37

劳务派遣合同辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 215

劳务派遣员工辞退用工单位

您好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

劳务派遣到用工单位辞退有补偿

劳务派遣人员辞退时，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，

劳务派遣无故被辞退，我是劳务派遣的，他把我辞退了

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同

我是劳务派遣员工，劳务派遣公司强制辞退我有补偿吗

需要结合具体情况判断。

劳务派遣无故被辞退，但已被辞退。劳务派遣公司不与签合同，我该

协商不成可以依法维权的

用工单位裁员，劳务派遣员工该怎么办？还是劳务派遣公司解决

您好，找劳务派遣公司解决问题。

你好，劳动合签的2025年1月30日到期，现在公司要辞退我，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着

公司以销售业绩不合格为由解雇如何？

建议投诉到劳动局！！

试用期带三个月被辞退，以业绩不达标辞退，期间主管说没问题，第

试用期辞退情况复杂，若不符合录用条件，辞退合法；反之，可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如录音、

我已经到了法定退休年龄，如果单位辞退我，我能得到补偿吗？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

在茶叶店工作14天被辞退，有没有赔偿？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

中途辞退员工，赔偿怎么算？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

公司给我结工资，没有口头说辞退，但是实际上违法停工，结算工资

这个基本上可以算是违法辞退了，基本可以主张2倍工资了

试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

华容县律师临湘市律师平江县律师湘阴县律师岳阳县律师汨罗市律师岳阳楼区律师云溪区律师君山区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权