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没有签合同,一直拖工资,老板拒绝发工资,请问这合法吗?我应该怎么办?
综合
2022-06-17 16:33:43
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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2022.06.17 16:32:54 解答
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需要。签订劳务合同的劳动者,用人单位要求加班,用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资
综合律师团队
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2022.06.17 16:33:24 解答
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安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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2022.06.17 16:33:43 解答
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