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没有签署劳动合同，老板克扣工资合法的吗

劳动纠纷

2021-05-06 11:27:34

：你好，根据《劳动合同法》的规定，公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的，没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
你好，没有签署劳动合同不合法，克扣工资不合法，可以提起劳动仲裁
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
无论有无签订劳动合同，单位无故克扣员工工资都是违法的，但如你存在请事假等特殊原因的可以相应扣减
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不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1793

没有签劳动合同老板克扣工资

向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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