女员工怀孕期，无法到岗工作，换岗也不行，如何解除合同
劳动纠纷
2022-06-17 17:11:42
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女职工孕期产期哺乳期违反《劳动合同法》第三十九条的，单位可以依法解除劳动合同，具体为：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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职工怀孕期间企业不得解除劳动合同
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