您好，我想咨询一下：公司原因，要撤掉现有的财务部审核岗位，把审核岗位员工安排到前台收银岗位，审核岗位属于后期朝九晚五，收银岗位需要通宵上夜班，员工不同意调岗，公司明确要求员工离职，要如何处理
合同纠纷
2020-12-29 13:42:55
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律师解答共有2条
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你好！你可以先看看你们之前签署的劳动合同，看对于工作岗位的约定，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。
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你好，工作多长时间了呢？
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收银岗位需要通宵上夜班，员工不同意调岗，公司明确要求员工离职，要如何处理
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