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领导安排员工跨市支援，员工不同意跨市支援，员工当前岗位领导不在用人，领导也未有其他安排，员工是否违反了劳动合同法

劳动纠纷

2022-11-25 11:45:27

你好，有没有签订劳动合同？合同是如何约定的？
公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为，劳动者不同意的可以解除劳动合同，用人单位损害劳动的合法权益导致劳动者解除合同的，可以要求经济补偿金。
你并未违反劳动法的相关规定
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