法律咨询

在物业公司从事物业售楼部客服工作，公司强制要求外出支援，时间不确定（其实就是想让我们调过去），但我们是不同意外出支援的，领导意思是不支援就是不配合领导工作安排直接走人，是否涉嫌违反劳动合同法？

劳动纠纷

2019-08-11 22:33:56

《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的
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不同意调岗可以赔偿吗

不确定和工作是否有原因，领导不批假

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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