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在国企上班，对于领导不尊重员工意见而强制调动岗位员工可以不执行么

劳动纠纷

2022-12-04 18:12:48

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
公司擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳动者不同意的，不产生变更的效力，公司不得强制劳动者服从。
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调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗

劳动工伤 613

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司有权力强制性调动员工的工作岗位吗，在员工不愿意的情况下

如果是客观情况的话，要分情况，如果是客观情况，是完全可以调查，如果不是客观情况是不允许的，要协商。

在员工不同意的情况下公司可以调动员工吗

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

公司领导不经过员工同意可以调动岗位吗？

是不可以的，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是

公司调动岗位员工不同意

首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安

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员工不接受调岗离职，公司调动员工工作岗位，工作内容与劳动合同

劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，在履行过程中，任

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员工不同意离职调岗，公司内部领导可以强员工内部调动么，员工不

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，

但员工不同意，该怎么办？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

重婚罪的认定要满足哪些条件

企业要求降薪，现在能反悔吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

重婚会怎么判

公司给调岗了，起诉能打赢吗

可以起诉，但应准备充分证据。需证明公司调岗未协商一致，违反劳动合同法。如证据确凿，法院可能支持员工诉

重婚罪追诉期是多久？

签订同意降薪协议能否反悔？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

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公司统一降薪能降低孕妇吗？

单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

商店撤柜店长调到其他商店做导购，等于降级员工不同意有赔偿吗？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

在原岗安排打扫卫，只是原岗位辅助工作，算调岗吗

你好，需要看劳动合同的约定的。

单位下岗了，又要求返岗我不同意可以不去吗

可以不去。如公司强制要求返岗，可协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向

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