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哺乳期被公司解除合同了怎么赔偿
劳动纠纷
2022-06-21 15:26:02
共有3位律师解答
用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
可以要求支付赔偿金,标准是每工作满一年支付两个月工资,没有提前一个月通知的,还可以再主张一个月工资。
你好,如果公司是违法解除合同的,可以仲裁支付赔偿金。
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