你好,没有做满一年的工作,公司当方面想辞退我赔多少钱啊
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您好,工作满6个月以上公司无故辞退的话,需要支付您一个月工资作为赔偿
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你好 具体时间做几个月 无辜辞退需要支付赔偿金l
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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿
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你好,被辞退可以主张经济补偿金了
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有没有签订劳动合同看能不能帮你
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你好,有没有签合同,可以去起诉
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你好,你这边有劳动合同了吗
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工作多久了,有签劳动合同吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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你好!违法辞退需支付经济赔偿金
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有没有签劳动合同的,
可以起诉
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你好 可以搜集相关的证据
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辞退的话没有满一年是赔偿一个月的。公司有和你签订劳动合同嘛?
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你好!请问有签劳动合同吗
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您好,如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度;被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的,不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的,按照劳动者在单位的工作年限赔偿,工作满一年支付一个月的工资,不满一年六个月以上的,按一年计算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。