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你好劳动合同签署里面约定8000违约金合理吗？

劳动纠纷

2022-11-25 13:07:09

你好，这8000违约金是以什么名义约定的呢
通常不能约定违约金，除非提供了专项培训费。
你好，这个问题肯定是不合理的，
签劳动合同时约定违约金，一般是合法的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定劳动者在服务期内的违约金，也可以约定劳动者在违反竞业限制约定时的违约金。
双方自愿的，就可以约定。
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