未签劳动合同,我提前十五天离职,厂里反不给离职,我该怎么做
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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那你是正式员工还是试用期员工,如果是试用期,提前3天通知就可以了
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您好,根据法律规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
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你好,你进厂里多长时间了,可以提起劳动被迫解除劳动合同
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你好。这个未签合同的话是可以主张双倍工资的
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你好,你工作多长时间了,可以联系哦。
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没签劳动合同有双倍工资差额补偿
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可以寻求律师帮你解决问题
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你好,工作了多久的时间
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你这边可以去劳动局去处理
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您好,离职问题可以投诉可以直接申请劳动仲裁。
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你好,工作多久了?试用期提前三天,正式员工提前一个月
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你好,在厂里工作多长时间?
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你好,这个还是可以通过法律起诉解决处理
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建议保留证据,依法维护自己合法权益
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你在那里上班多长时间多少钱一个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。