法律咨询

签订劳务合同。是否可以随时离职

劳动纠纷

2022-06-14 16:09:12

你好，根据劳动合同法，试用期内提前3天书面通知，正式员工提前30天书面告知单位，但是和单位协商一致也可以即刻离职。你是否还涉及工资纠纷？你是正式工还是试用工？劳动合同是怎么约定的？可以与我详细交流
劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
你好，请问合同关于离职申请是否有规定？详细咨询欢迎致电律所。1
您好需要和公司方协商一致解除劳动合同
你好，请问劳动合同上是否有违约条款？
您好，那要看合同是怎样约定的
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好！具体要看劳务合同约定。
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