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4月份提的离职，做到5月底，公司没有停保，6月份发布工资直接就扣了6月的社保，这样合理吗

劳动纠纷

2022-06-16 15:25:34

您好，那您六月份的工资具体是怎么发放的呢？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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