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公司拒绝续签劳动合同
劳动纠纷
2022-06-13 18:45:19
共有5位律师解答
员工拒绝续签劳动合同,用人单位应当以书面的形式通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
那现在是入职有多久了这个情况
你好,那你这不是仲裁就可以拿到双倍工资吗
你好为什么拒签合同 保留证据
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
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