法律问答
劳动合同用人单位没有及时续签
劳动合同纠纷
2021-07-31 12:12:48
律师解答共有3条
需要结合具体案情、劳动合同的约定等而定
您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
你好,请问你的诉求是什么j
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以续签吗
劳动合同纠纷
5960
用人单位未与员工续签劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
续签劳动合同需要注意什么
民法典
243
单位没有与劳动者续签劳动合同吗
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
未续签劳动合同视为自动续签吗
01:10
2345
劳动合同到期我不续签会承担责任吗
民法典
538
用人单位劳动合同到期未续签
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
公司未及时续签劳动合同
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
正常生产过程中员工失误生产不良品公司要求罚款合法么
公司处理员工失误生产不良品,可依法要求赔偿或采取其他管理措施。选择处理方式时,应考虑员工失误的严重程
人咨询过
继续咨询
被骗去酒吧上班要交违约金吗?
按协议约定的违约责任处理
人咨询过
继续咨询
工作满一年没有年假嘛
有年假。根据规定,工作满1年享5天年假,若单位未安排,可要求休假或补偿。如遇特殊情况如病假等,可能影
社保反而需要扣750一个月,我在一所公司工作马上九个月了还没
您好,离职需依法进行。如协商一致可即离;或提前30天书面通知单位后离;如单位拒付工资,可申请劳动仲裁
根据劳动合同法第四十条第二项终止劳动者的劳动合同,劳动者能获
劳动合同终止赔偿问题,处理方式因情况而异。若用人单位合法终止合同,按法定标准支付经济补偿;若用人单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
包头律师
包头找律师
包头劳动纠纷律师
包头劳动合同纠纷律师
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
包头房产纠纷律师
包头公司法律师
包头合同纠纷律师
包头婚姻家庭律师
包头交通事故律师
包头劳动纠纷律师
包头刑事辩护律师
包头债务债权律师