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请问试用期到期,一个月内说不转正辞退算自动转正吗,有赔偿吗
劳动纠纷
2022-06-13 18:43:00
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律师解答共有7条
这种辞退理由是什么,试用期到期,只要没有同意延长,你继续上班,公司没有反对,就视为通过试用期,属于正式员工
侯芹律师
2022.06.13 16:06:34 解答
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你好。这无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
保险理赔保险拒赔律师
2022.06.13 16:11:00 解答
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用人单位有义务 证明不合录用条件
陆歆律师
2022.06.13 18:43:00 解答
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试用期辞退的话没赔偿金的问题
广东天磊律所律师
2022.06.13 16:08:11 解答
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试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
平台法律顾问团队
官方
2022.06.13 15:59:26 解答
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试用期辞退需要明确的理由,理由不成立可以要求赔偿的,后续疑问可以来电免费咨询
张红丽律师
2022.06.13 16:09:35 解答
试用期过后没转正被辞退的,若无正当理由,劳动者可以主张赔偿。
黄家健律师
2022.06.13 16:38:00 解答
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