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试用期一个月后被突然辞退
劳动纠纷
2022-08-25 10:59:41
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律师解答共有10条
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
徐孝乐律师
2022.08.25 10:59:41 解答
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您好,您要看下您是否符合用人单位录用条件,是否有相关违规等情况,如果没有,可以申请经济补偿金。
高昆伦律师
2022.08.02 15:13:24 解答
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您好,如果公司违法解除劳动关系,需要支付赔偿金。
靳舟杰律师
2022.08.02 09:54:58 解答
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试用期一个月后被突然辞退,具体什么原因呢
荣兆栋律师
2022.08.02 13:03:14 解答
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如果没有正当理由你可以主张赔偿
郑斐戈律师
2022.08.02 11:27:14 解答
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有签订合同嘛,文件通知辞退嘛
苗伟律师
2022.08.02 10:00:30 解答
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可以要求赔偿的,现在什么情况
徐清岑律师
2022.08.02 10:02:24 解答
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被突然辞退要看辞退的原因
王珂律师
2022.08.02 11:05:40 解答
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
平台法律顾问团队
官方
2022.08.01 22:27:56 解答
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你好 这个可以招公司索赔
寅清律师
2022.08.01 22:35:43 解答
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试用期一个月后被突然辞退
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