从2021年4月开始，公司上班少，工资比以前少好多，今年直接上八小时双休，工资三千多。现在向公司辞职，原因工资少。这样辞职可以要补偿吗？在公司干了十年了。
劳动纠纷
2022-06-13 16:10:24
共有13位律师解答
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您好，如果公司开出的工资低于当地的最低工资标准，您因此而辞职是可以索要赔偿的，可以索要离职补偿金。离职补偿金每满一年补您一个月的工资，满半年不满一年算作一年，未满半年补半个月工资。
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如果自己辞职，是没有补偿金的，公司解除你劳动关系，才有补偿金。
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员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，
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