法律咨询

你好，疫情期间耽搁上班时间复工补工时合法吗

劳动纠纷

2022-06-10 16:57:48

如果是法定假期是不用补上的,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动
您好，补工其实是又问题的，这个本身就是不可抗力。
涉嫌违法的啊，这个没有法律依据
因疫情延迟复工期间，需要支付员工劳动报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

疫情期间公司要求加班合法吗

劳动合同纠纷 754

请问企业在复工后要求员工补工时合理吗？

法律分析：要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

加班期间流产算工伤吗

加班期间流产算工伤吗

01:29

疫情期间停薪休假合法吗

劳动合同纠纷 2030

疫情期间工作有加班工资吗

劳动合同纠纷 85

因公司原因休息一天，公司用我的1.5倍加班工时补正常班工时，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

加班期间受伤算工伤吗

加班期间受伤算工伤吗

01:30

二手房交易流程是怎样的

二手房交易流程是怎样的

今年春节期间被单位安排加班。听课不发加班费合理吗？

新年即元旦日，加班按法定节假日加班工资来。

你好，请问公司在休息的时间要求员工一定要去开会，而且不算工时

1、根据我国法律规定，休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加

疫情期间的欠休单位要求复工后加班

你好现在是什么情况呢

疫情期间公司要求补二三月份的工时合理吗

你好，一般不超过法定工作时间是合理的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3345

请问过年期间上班提前下班需要后期补工时吗？公司要求补工时合法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2395

请问过年期间上班提前下班需要后期补工时吗？公司要求补工时合法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

拖欠工资多久触犯法律

企业拖欠工资的行为是违法的，处理方式应根据具体情况而定。如果只是短期拖欠且有支付意愿，可以尝试与企业

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1725

基本工资3000元一个月，我一共上了15天班怎么算工资？

你好，可以提起劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1570

我被一家叫平安支付科技有限公司的银行扣了3000元。我想问我

建议报警处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

公司拖欠我二月份的工资，五月份工资原定8号发，现在人事告诉我

公司拖欠工资，一般不能直接向法院起诉。首先，你可以尝试与公司协商解决；如果协商不成，可以向当地劳动保

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1250

就是试工一天工资应该怎么算

试工一天的工资计算需要考虑月薪、月计薪天数和实际出勤天数比例。首先确定月薪数额和月计薪天数（通常为2

离职前可以休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？算旷工不

可以。具体操作如下： 1. 与公司沟通，提出休育儿假的需求，并了解公司政策。 2. 若公司拒绝，可向

离职以后工资不发

如选择直接向法院提起诉讼，首先需准备起诉状及相关证据材料，如劳动合同、工资条等。然后，将起诉状递交至

您好请问一下给别人开车老板还欠1500不给怎么办

老板欠薪1500元，可采取以下措施：1. 协商：与老板沟通，要求支付欠款。2. 仲裁：向劳动仲裁机构

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师