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你好！在公司做了5年管理，忽然间说辞退要怎么向公司赔偿

劳动纠纷

2022-06-09 18:36:12

你好被辞退分两种一种是无故辞退一种是违法辞退概念不一样赔偿也不一样l
如果是被辞退，公司要双倍赔偿，如果你自离，就没有一分钱补偿。除非公司同意
公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿每年两个月工资
辞退要求对方给以赔偿金，赔偿金是1年2个月的工资
你好，无故辞退可以要求一年2个月的经济赔偿
你好，忽然间说辞退可以向公司要求补偿金
你好，先拿到辞退通知书再去申请仲裁
你好，有没有签合同，这个可以追究
你好，被辞退可以主张经济补偿金
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
你好，可以与公司协商补偿。
你好啊，协商赔偿不成可以提起劳动仲裁要求赔偿
你好，自己离职是没有赔偿的
你好，这个按无理解雇，公司有双倍赔偿的
协商或申请劳动仲裁，保留公司辞退您的证据
您好，可根据工龄向公司申请经济赔偿，先跟主管或者人事部沟通，如协商不成可到当地劳动仲裁委进行维权。
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
你好建议尽快委托律师介入，更好的保护自身权益。
辞退理由是什么？有没有辞退通知？构成非法解除的要支付赔偿金10个月工资
你好，可以尝试根据工作时间去主张赔偿的。
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