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试用期被公司无故通知辞退公司应该如何赔偿

劳动纠纷

2022-06-14 16:31:55

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金具体看您工作的时间，还可以主张加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金
你好，公司违法解除应该赔偿一个月工资。
一般可以积极的主张赔偿的
您好，工作了多久，以什么理由辞退的
您好，要看试用期的长短
您好，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
用人单位在劳动者试用期间无故辞退属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求单位进行赔偿。用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
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试用期被公司无故辞退怎么赔偿

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