劳动纠纷
2022-06-22 15:26:19
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依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
(一)申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 -
您好，单位无故解除劳动合同的，是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？什么原因辞退呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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你好！违反辞退是需要赔偿双倍工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
