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如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限,平均工资低于最低
社会保障
工资按那个计算?
劳动纠纷
2022-06-08 20:00:50
共有6位律师解答
你好,可以按照最低工资标准来计算的
你好,按照当地最低工资标准计算
按照社会保障工资计算最合理
用人单位违法解除或终止劳动
合同
的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
按最低社会保障工资计算
按当地规定的最低工资计算
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