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你好一员工2005年12月16日入职，2006年1月1日加入A公司至2019年11月31日。2019年12月1日加入A公司关联公司，劳动年限合并计入B公司。与此同时也与B签了2年的劳动合同，有效期至2021年10月31日。现在双方想协商解除合同至6月底，正常情况下补偿金应该怎么计算？他的月平均工资低于当地平均工资的3倍。基数应该是他过去12个月的月平均工资吧！

劳动纠纷

2020-05-29 21:50:25

基数应该是他过去12个月的月平均应得工资，工作年限合并计算，另加一个月的应得工资。
补偿金按照离职前十二个月的平均工资计算。
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黄佳园劳动专业律师

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