律师你好，公司被收购后解除劳动合同，与新公司重新签定劳动合同，如果新公司裁员原来单位的工龄是否可以赔偿？
劳动纠纷
2022-11-26 06:24:35
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律师解答共有3条
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那就要看看你当初是怎么签的新合同，以及两家公司是个什么法律关系了
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公司被收购劳动者不可以按照工龄补偿。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话，则应当按照工龄支付补偿金。如果违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
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如果工作岗位，地点，职责都不变，是可以要求赔的！
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公司被收购后解除劳动合同，与新公司重新签定劳动合同，是否可以赔偿？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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而且还有裁员计划。请问员工可以要求新公司重新签订劳动合同赔偿工龄吗？
张梅律师已解答获取解答 >
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员工换公司劳动合同，公司在员工入职两年后重新注册一个新公司并让员工签新公司的劳动合同，不按原来的劳动合同工龄作出赔偿，请
知荣律师已解答获取解答 >
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并且工龄合并，现在被新单位解除劳动合同，应该得到怎样补偿？
程智华律师已解答获取解答 >
公司被收购后解除劳动合同，与新公司重新签定劳动合同，是否可以赔偿？
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